2 回复
原则规范是指 观察问题、处理问题的准则。
经营管理的目标原则,经营管理的目标不是支配,而是满足劳资双方为优先。满足是指处在某一时点下,从各个状况,双方都能同意的水准。也就是双方设定同意的目标。
制度是管理的行为过程准则,它规定了人们在各种活动中应遵循的原则和方法,强制执行,用行政手段检查,明确责、权、利,以责任制为核心。
原则规范是指 观察问题、处理问题的准则。
经营管理的目标原则,经营管理的目标不是支配,而是满足劳资双方为优先。满足是指处在某一时点下,从各个状况,双方都能同意的水准。也就是双方设定同意的目标。
制度是管理的行为过程准则,它规定了人们在各种活动中应遵循的原则和方法,强制执行,用行政手段检查,明确责、权、利,以责任制为核心。