员工行为规范管理包含几大类

1、遵纪守法，按章办事。

（1）学习有关法律法规，增强法制观念，严格自律。

（2）严格执行公司各项规章制度，不从事违规违纪的经营活动。

（3）严格劳动纪律，遵守考勤管理的各项规定。

2、爱岗敬业，克已奉公。

（1）公司利益高于个人利益，个人的发展与企业的发展紧密相连。

（2）热爱本职工作，顾全大局，不畏艰苦，敬业奉献。

（3）以认真的态度，按时完成本岗位的各项工作任务。