国有企业用人标准？

我在国企待了几年，深有体会。

1.关系，有关系领导才重视；

2.有钱，有钱可以收买领导，被重视；

3.听话，拍马屁，帮领导当打手，卖苦力，领导喜欢；

4.才华——但不跟领导唱反调，不管怎么说，每个国企毕竟需要少数有才华的人才才行，要不门都打不开，唱反调也不行，迟早被排挤出去。