江苏省企业离休干部抚恤金标准

丧葬费6000元

根据江苏省人社厅公布的关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知，丧葬费统一为6000元。

这一标准从2012年3月份起，目前已经执行了九年多的时间，今年依然是这样的标准。

江苏省企业退休人员丧葬费的标准在全国来看是比较高的，高于北京的5000元，也高于山东的1000元。

抚恤金有三个档次

而至于抚恤金有多少钱，江苏是根据不同地区划分了三个不同的档次，最高是1.6万元。

江苏省的叫法是一次性抚恤费。根据上述通知，因病或非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费标准为南京、无锡、常州、苏州、镇江为16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元。

所以，举个例子，老赵是南京的企业退休人员，他去世之后，家属可以领取的丧葬费和抚恤金有2.2万元，包括6000元的丧葬费和1.6万元的一次性抚恤费。

离休干部丧葬费、一次性抚恤金发放标准自8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》（苏人社发[2012]102号），从2012年3月1日起调整为：南京、无锡、常州、苏州、镇江（含所辖县（市）、区）16000元，南通、扬州、泰州（含所辖县（市）、区）15000元，徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁（含所辖县（市）、区）14000元。

铜山区一次性抚恤费由4000元调整为14000元（徐州市由5200元调整为14000元）。