江苏省退休工龄计算标准

根据江苏2022年企业退休人员退休工龄计算规定:

一、企业退休工人退休工资计算:

企业退休人员退休金与工龄挂钩:

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元(随国民经济增长)

今后江苏企业退休人员退休金包括:

1，工龄工资(含工龄):

随着工龄增长，每年30元。实行工龄工资，主要是有利于工人队伍稳定和建设。

2、工作工资:

按照按劳取酬原则，多劳多得。主要鼓励积极工作的人员。

3.绩效工资:

鼓励工作成效突出，多作贡献多得。这部分奖金只能占工资10％左右。不搞终身制，可年年评选更新。

4.特优津贴:

对全体工人认定的特别优秀的工人，无名额限制。经县、市以上部门高标准考核认定，对那些工作中有特殊研究成果，並得到很好推广的，根据影响范围大小确定等级，如国家级，省、市级及县区级确定不同标准。使真正有才华有贡献者得到应有报酬和激励。

5，工人的退休金:

今后企业工人退休金将按工龄，每工作一年100元。依此类推，工龄10年退休金1000元。参加工作20年退休金2000元。参加工作30年退休金3000元。工龄40年退休金4000元。不分高级工，中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。三年内执行完成。