科举制度选拔人才的标准是

科举制度的选官标准就是根据科举的最终结果进行官职的再分配。

一般来说，前三鼎甲是1直接进翰林院，从翰林院小官做起，而其最终目的就是入阁为相。

而其余二甲三甲，多是入驻一方，从地方官做起，当然也有部分进入六部从小官做起。科举制的选官标准是根据实际考核情况而定的。

科举制度主要分为明经和进士两科。

明经科选拔人才的标准是熟读四书五经等各类儒家经典；进士科选拔人才的标准是策论及诗词歌赋。

在武则天时期，还增设了武举，以武功为考较标准为国家选拔人才。

明清时期科举制度僵化，选拔人才的标准变成了有严格限制的八股文了。