中国古代选官制度的方式、标准、影响是什么

方式

夏、商、周时代：“世卿世禄制”

秦国：按军功授爵

两汉：察举制和征辟制

魏晋南北朝时期： 九品中正制

隋炀帝以后至清末: 科举制

标准

世卿世禄制：依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下

察举制和征辟制：察举是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经试用考核再任命官职。征辟是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职。

九品中正制：由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。

科举制：科举考试的内容主要是八股文

影响

世卿世禄制：它是历史的进步，其根源在于生产力的发展

察举制和征辟制：“举秀才不知书，察 孝廉父别居，寒素白浊如泥，高第良将怯如鸡。”社会上出现了“四世五公”、累世公卿”、“累世经学”的官僚门阀集团。

九品中正制：九品中正制建立之初，确实起到了选拔人才的作用，剥夺了州郡长官自辟僚属的权力，将官吏的任免权收归中央，有利于加强中央的权力。然而随着时间的推移，选拔标准 发生变化，仅仅重视门第出身

科举制：科举制改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。