按时间先后顺序列举中国古代的选官制度及选官标准，分析影响

夏商周三代：世官制—世卿世禄，选官标准：宗法血缘。

2.春秋战国时：战国时期出现“军功爵制度”，又兴起养士之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。

3.秦代：“辟田”和军功为选官依据，不是完备的选官制度。

4.汉代：为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。选官标准：孝廉即于民则举“孝”，在吏则兴“廉”。

5.魏晋南北朝：九品中正制，选官标准主要是德才与门第，因德才很难量化，在实际操作中主要依据出身门第选拔。这样就导致了“上品无寒门、下品无士族”的现象。

6.科举制

科举制从隋朝大业元年(605年)开始实行，到清朝光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止，经历了一千三百多年。