问答社区 › 分类: 标准 › 目标管理中客观标准的特点 0 赞 踩 微暖i 目标管理中客观标准的特点 相关:请教各位老师,JDG国标管20、25、32、40、50壁厚分别是多少呀 党选拔使用干部的原则和标准 五菱4s店喷漆标准 甲烷气体检测标准 低压避雷器绝缘标准 “PE给水管”的国家标准是什么? 1 回复 0 赞 踩 薄荷蓝 回复于 2023-01-28 之前 在目标管理中结果导向特点使考评具有客观标准。 目标管理通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并激励员工努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理,因而可以大大激发员工为管理完成组织目标而努力。 根据注重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实现。