卓越绩效评价标准9条基本准则？

卓越绩效评价准则九条理念包括：1、战略导向；2、远见卓识的领导；3、合作共赢；4、顾客驱动社会责任；5、以人为本；6、系统管理；7、重视过程与关注结果；8、系统学习；9、改进与创新。这一准则主要是将多种管理体系整合成为一体的高效管理，通常会运用于质量评审、颁发质量奖或者自我学习认识的评定组织奖的依据。

可以引导企业进行系统的管理，卓越绩效标准的内容中有，领导，战略，资源，过程管理，顾客和市场，经营结果等。这正好符合一个企业的经营管理的全过程，卓越绩效评价标准正好对这些内容都有要求，只有全面满足这些过程，企业才会有很好的经营结果，该准则还可以定期做到自我评价的作用，可以对比本企业和其他企业的差距，及时的做出改进。

卓越绩效管理评价准则九条基本理念是：远见卓识的领导、战略导向、顾客驱动社会责任、以人为本、合作共赢、重视过程与关注结果、系统管理以及学习、改进与创新。卓越绩效管理评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功。