企业如何制定规范的责任标准

其实你说的是员工行为规范的内容，我建议可以从以下几个方面来考虑：

1、岗位规范（主要注明工作行为方面的规定）。

2、形象规范（主要注明日常着装、仪容和举止方面的规定）。

3、语言规范（主要注明言语措辞方面的规定）。

4、社交规范（主要注明与人交流沟通中的注意事项）。

5、会议规范（主要注明参与会议时的注意事项）。

6、办公环境（主要注明维护保持整洁办公环境方面的规定）。

7、人际关系（并非行为的规定，主要是体现礼貌交往）。

8、其他规范（心理、上网等，以及企业特殊需求的规定）。