失业保险金领取条件及流程

想领失业保险金，得先满足三个硬性条件，这三条是“和”的关系，不是“或”，缺一个都不行。

第一个条件：你的失业保险必须缴满了一年。
这个“缴满一年”是累计计算的，不是说你必须在一家公司连续干满一年。比如，你在A公司干了8个月，社保交了8个月，后来跳槽到B公司，又干了6个月，社保也交了6个月。这样加起来总共交了14个月，就满足这个条件了。中间断了一两个月也没关系，只要累计够12个月就行。这个可以在你当地的人社App或者支付宝市民中心里查到你的社保缴费记录，自己加一下就清楚了。

第二个条件：你不是自己主动辞职的。
这是最关键，也是最多人搞不清楚的一点。法律术语叫“非因本人意愿中断就业”。说白了，就是“被动失业”。
哪些情况算呢？
最常见的就是公司裁员。公司因为业务调整、效益不好，直接把你辞退了，给你办了解除劳动合同证明，这肯定是符合条件的。
还有一种是劳动合同到期了，公司那边不跟你续签了。注意，是公司不续签，不是你不想续签。如果公司想跟你续签，但是给你降了工资或者换了很差的岗位，你不同意，这种情况也算“非因本人意愿”。因为劳动合同法规定，续签的条件不能低于之前的合同，公司单方面降低标准，实质上就是不想留你。我有个朋友就是这样，合同到期，公司说续签可以，但工资要降20%，他没同意，最后公司给他办了离职，他也顺利拿到了失业金。
再比如，公司倒闭了、破产了、被吊销执照了，这种情况员工也属于被动失业。
那哪些情况不算呢？
最典型的就是自己主动提离职。不管你是因为想跳槽、想休息，还是跟老板吵架了，只要离职申请是你自己写的，那肯定领不了。
还有一种，就是你因为严重违反公司规定被开除了。比如你泄露公司机密、或者因为失职给公司造成了巨大损失，公司以此为由把你开掉，这种情况也不符合领取条件。因为过错在你这边。
所以，办离职手续的时候，那张《解除劳动合同证明》上写的离职原因很重要。如果是公司裁员，一定要让HR写清楚是“公司业务调整”或者“劳动合同到期不再续签”这类原因，别写成“个人原因辞职”。

第三个条件：你已经办理了失业登记，并且有求职要求。
这个听起来有点官方，其实就是走个流程。你申请失业金的时候，系统会同步帮你做失业登记。所谓“有求职要求”，就是表明你不是想躺平不工作了，你还在积极找工作。这只是一个态度和程序上的要求，没人会天天打电话监督你是不是真的在投简历。

好，如果你确定上面三个条件都满足，那就可以开始走流程了。现在流程很简单，绝大部分城市都可以在线上办，根本不用跑腿。

线上申领流程：
最方便的渠道就是你所在城市的“人社”App、支付宝或者微信。
以支付宝为例：
1. 打开支付宝，在首页搜索“市民中心”。
2. 进入市民中心，把地区定位到你社保缴纳的城市。
3. 在“办事大厅”里找到“社保”或者“人社”相关的服务。
4. 在里面找“失业保险金申领”或者类似的字眼。每个城市App的界面设计有点不一样，但关键词都差不多。
5. 点进去之后，系统会让你做个人脸识别，确认是你本人在操作。
6. 然后你会看到一个信息确认页面，你的姓名、身份证号、社保缴纳情况，系统都已经根据你的社保数据填好了。你需要做的，就是核对一下信息，然后填上你的银行卡号。这个银行卡必须是你自己名下的储蓄卡，用来接收钱的。
7. 提交申请。

整个过程，快的话五分钟就搞定了。提交之后，人社部门会在后台审核。审核时间一般是15到20个工作日。审核通过后，下个月你就会在填写的银行卡里收到第一笔钱。

当然，如果你不习惯用手机，也可以线下办理。你需要带上你的身份证、社保卡、银行卡，还有公司给你开的《解除劳动合同证明》，去你户口所在地或者社保缴纳地的街道办事处、劳动保障所办理。工作人员会指导你填表，流程也差不多，就是得自己跑一趟。

最后，说几个大家最关心的问题。

能领多少钱？
这个钱不是按你之前的工资来算的。它的计算标准是你所在城市当年的最低工资标准的80%到90%。比如，一个城市最低工资是2500元，那你的失业金大概就是2000元出头。所以，别指望靠失业金过上和上班时一样的生活，它只是一个基本的生活保障。

能领多久？
这取决于你累计缴纳失业保险的时间。
缴满1年但不足5年的，最长可以领12个月。
缴满5年但不足10年的，最长可以领18个月。
缴满10年及以上的，最长可以领24个月。
这个是上限。比如你交了3年社保，就能领12个月；交了8年，就能领18个月。

领失业金会影响我的社保吗？
影响，但不是坏影响。在你领取失业金期间，国家会帮你缴纳职工基本医疗保险。也就是说，你不用自己花钱，你的医保也不会断缴，可以正常去医院看病报销。这是一个很大的福利。但是，养老保险是停缴的，这会影响你未来养老金的计算，不过影响不大。

领这个钱，会给我的档案留下“污点”，影响以后找工作吗？
完全不会。领取失业保险是你作为劳动者的合法权利，不是什么不光彩的事。你的档案里不会有这个记录，新公司也查不到你领没领过失业金。这套系统是人社局内部的，和企业招聘不挂钩。

如果我领了几个月就找到新工作了，怎么办？
一旦你找到了新工作，签了劳动合同，新公司开始给你交社保了，你的失业金就会自动停发。你没领完的月份会给你“存”起来。比如你本来能领12个月，领了3个月就上班了，那剩下的9个月就先放着。以后万一你又失业了，并且再次满足领取条件，可以接着领这剩下的9个月。