西北工业大学就业

聊到西北工业大学的就业，很多人第一反应就是“稳”。但这个“稳”到底是什么概念？是说工作好找，还是待遇很高？其实都有，但又不完全是。对于想报考或者正在西工大就读的朋友，搞清楚这背后的门道，比只知道一个“稳”字要重要得多。

本科毕业，继续读书是主流

首先得说个反常识的现象：西工大的本科生，毕业后直接工作的其实是少数。最新的数据显示，2024届本科毕业生里，超过70%的人选择了继续深造，读硕士或者博士。 这个比例在全国高校里都算相当高的。这背后有几个原因。

第一，学校的学科特点决定了深造更有优势。西工大的王牌专业，比如航空宇航科学与技术、材料科学与工程、计算机科学等，都是技术密集型行业，对学历和研究深度的要求很高。 在这些领域，一个本科生的知识储备往往只是打了个基础，想要接触到核心的研发岗，硕士学历几乎是起步价，博士才更有竞争力。很多学生从大一、大二开始，目标就很明确，就是奔着保研或者考研去的。

第二，学校的学习氛围很浓。当周围大部分同学都在准备考研、联系导师、参加夏令营的时候，你很难不被影响。这种“随大流”并不是盲从，而是在一个积极向上的环境里，大家自然而然会选择一条看起来更有前景的路。而且，西工大本身的保研率就不低，选择本校或者去清华、北大、中科院等顶尖学府继续深造的学生非常多。

所以，如果你是一名西工大的本科生，看到大部分同学毕业后都没去“找工作”，别慌，他们只是把就业的时间点推后了几年，为了以后能有更好的平台和起点。

国防单位是绕不开的核心

聊西工大就业，就不能不提国防。这所学校的血液里就流淌着“军工基因”。每年为国防科技事业输送人才是它的核心任务之一。 数据显示，近年来，学校超过40%的毕业生投身国防科技领域，这个比例在全国所有普通高校里排第一。

具体是哪些单位呢？主要是我们常说的几大军工集团，比如中国航空工业集团（AVIC）、中国航天科技集团（CASC）、中国航天科工集团（CASIC）、中国兵器工业集团（NORINCO）、中国船舶集团（CSSC）和中国电子科技集团（CETC）等。这些集团旗下的各个研究所、工厂，每年都会来西工大“抢人”。可以说，只要你的专业对口，成绩过得去，想进这些单位并不是一件特别难的事。

为什么国防单位如此偏爱西工大的毕业生？这就要说到所谓的“西工大现象”。一个很典型的例子是，在中国航空领域，半数以上的重大型号总师、副总师都是西工大的校友。 比如歼-20总设计师杨伟、运-20总设计师唐长红、直-20总设计师邓景辉，这“三总师”都是西工大校友。 这种校友网络的优势是无形的，但作用巨大。当一个单位里有大量你的师兄师姐，甚至很多已经走上领导岗位时，他们对母校的认可度和信任度自然很高，招聘时也就会有所倾斜。

而且，西工大的课程设置和实践环节也很有针对性。超过80%的学生毕业论文选题来源于大飞机、探月、深海等重大科研项目，超过80%的学生会去国防科研单位开展实习实践。 这种培养模式让学生在学校里就已经接触到了行业的前沿，了解了单位的实际需求，上手自然快。用人单位普遍反映，西工大的毕业生“基础扎实、工作踏实、作风朴实”，而且“专业能力”和“家国情怀”这两项特质非常突出。

不止国防，就业面其实很广

虽然国防是西工大最亮眼的名片，但这不代表所有人都得去造飞机、造火箭。事实上，除了国防领域，毕业生的就业选择相当广泛。

信息技术和制造业是另外两个主要去向。 “制造业”和“信息传输、软件和信息技术服务业”是本科毕业生签约的主要行业。 比如，华为每年都会从西工大招走大量毕业生，是学校的重点招聘单位之一。其他像中兴、腾讯、阿里巴巴等互联网和通信巨头，以及一些新能源汽车企业，也都能看到西工大学子的身影。学校的计算机、软件、自动化等专业，在市场上的认可度很高。

从就业地域来看，虽然学校地处西安，但毕业生的去向是全国性的。除了超过40%的人选择留在包括陕西在内的西部地区外，广东省、上海市、江苏省、四川省等地也是毕业生的主要就业省份。 这说明，无论你是想留守西部，还是去沿海发达地区发展，西工大的学历背景都能给你提供不错的敲门砖。

关于薪酬的真实情况

薪酬是大家最关心的话题。网上时不时会看到一些关于西工大毕业生“人均年薪几十万”的说法，但这些信息往往是个例，不能代表普遍情况。

要客观地看待薪酬，首先要明白，它和你的学历、专业、行业以及所在城市直接挂钩。一个博士毕业进入华为核心研发岗的薪酬，和一个本科毕业在中西部地区研究所工作的薪酬，肯定会有很大差距。

根据一些就业报告的历史数据，比如2018届的数据显示，本科、硕士、博士毕业生的平均月收入分别为7173元、9287元和9153元。这些数据虽然有些年头了，但可以提供一个基本的参考。可以肯定的是，随着近几年薪酬水平的整体上涨，现在的水平肯定会更高。

但更重要的是，西工大毕业生薪酬的潜力。进入国防院所，起薪可能不算特别高，但胜在稳定，福利待遇好，而且后续发展空间大，尤其是对于那些有志于在技术路线上深耕的人来说。而进入华为这类科技企业，起薪就非常有竞争力，当然，工作强度也相对较大。

总的来说，西工大的毕业生在薪酬上，可能不像一些地处北京、上海的顶尖财经或计算机院校那样，一起步就有令人咋舌的高薪。但它的优势在于一个很高的下限和不错的上限。也就是说，你很难找到一份“差”的工作，而只要你个人能力突出，拿到一份高薪的offer也完全不是问题。

学校的就业服务怎么样？

找工作这件事，除了靠自己，学校的支持也很重要。西工大的学生职业发展指导服务中心，在这方面做得还是比较到位的。

他们会提供体系化的指导。从大一开始，学校就会通过各种课程和活动，帮你建立职业生涯规划的意识。 这不是临到大四才抱佛脚，而是贯穿整个大学生活。

更实际的是，学校会搭建大量的招聘平台。每年会组织超过1600场校园招聘会，来的单位超过8000家，提供的岗位超过30万个。 还会专门设立“国防军工就业月”，把各大军工集团请到学校里来集中宣讲、招聘。 这意味着，只要你关注学校的就业信息，机会是非常多的。

服务中心的职能划分也很清晰，有专门负责职业规划和就业指导的，有负责开拓就业市场和发布招聘信息的，还有负责办理签约、派遣、户口档案等具体手续的。 这种分工确保了学生在求职的每个环节都能得到相应的帮助。

总而言之，西北工业大学的就业情况，核心优势在于其深厚的国防背景和由此带来的强大行业认可度。对于想在航空、航天、航海等领域深耕的人来说，这里是国内最好的平台之一。而对于想进入IT、高端制造等热门行业的学生，它的教育质量和声誉也同样具备很强的竞争力。高深造率是其本科就业的显著特点，而进入重点领域、重点单位工作则是其毕业生最主要的去向。