顽石一样的性格是什么意思

说到“顽石一样的性格”，很多人第一反应就是“固执”。这没错，但不全对。这词儿比单纯的固执要复杂得多。它既可以是夸奖，也可以是批评，具体得看用在什么情境，对着什么人说。

我们先拆开看，“顽石”有什么特点？
第一，硬。你拿锤子砸，它不一定碎。你跟它讲道理，它听不进去。
第二，稳。风吹雨打，它就在那里，不怎么变。给人的感觉很可靠。
第三，棱角分明。它有自己的形状，不会为了迎合环境就变成圆形。

所以，一个有顽石性格的人，首先是原则性极强。他们心里有一套自己的规矩，这套规矩就是他们的世界观、价值观。这套规矩轻易不会为任何人、任何事改变。你跟他说“现在大家都这样”，他会回你一句“大家都这样就一定对吗？”。你想让他通融一下，他可能会觉得你在挑战他的底线。

这种性格的好处显而易见。
在工作上，这种人特别可靠。你交给他一件事，只要他答应了，并且这件事符合他的原则，他就会一丝不苟地完成。他不会偷懒，不会耍小聪明，因为他的原则告诉他，做事就要做好。我以前有个同事就是这样，我们都叫他“老法条”。公司的报销规定是贴多少钱的发票，就报多少钱。有一次他出差打车，发票是29块，但他记得自己只付了28块，因为司机抹了个零头。最后他报销单就填了28块，财务让他改，说对不上，他硬是不改，还去找领导说明情况。很多人觉得他傻，但领导特别信任他。后来公司有个重要的项目，需要一个绝对可靠的人去管账，第一个就想到了他。你看，他的“顽石”性格，给他带来了最硬核的信任。

在做朋友方面，这种人是那种可以让你在凌晨三点打电话求助的人。他们爱憎分明，对朋友讲义气。只要他把你当朋友，你的事就是他的事。他不会因为你落魄了就疏远你，也不会因为别人说你坏话就动摇。他的友谊，就像一块石头，放在那里，很稳。

但是，任何事情都有两面性。顽石性格的坏处，有时候比好处更让人头疼。
最大的问题就是缺乏变通，或者说，适应性差。
世界是不断变化的，新的情况、新的技术、新的规则层出不穷。顽石性格的人往往很难跟上节奏。他们会习惯性地用自己那套旧的、行之有效的规矩去套所有新的问题。如果套不上，他们不会觉得是自己的规矩过时了，而是觉得新问题“不对劲”。

我舅舅就是个典型的例子。他做了三十年木工，手艺非常好。以前大家装修都找他打家具，活多到做不完。后来，定制家具开始流行，工厂流水线生产，设计新颖，安装又快。很多人劝他，要么学学电脑设计，跟上潮流，要么就去开个小工厂。他一概不听。他的逻辑是：“我这榫卯结构，能用一百年。工厂那些钉子胶水拼起来的，十年就散架了。好东西，不需要变。”
结果呢？找他的人越来越少。现在他只能接一些修修补补的零活。他不是不努力，也不是手艺不好，他只是败给了自己的“顽石”性格。他坚守着自己的“好”，却没看到世界对“好”的定义已经变了。

在人际关系，尤其是亲密关系里，这种性格也很麻烦。
伴侣之间，需要的是磨合和妥协。但顽石性格的人，字典里很少有“妥协”这两个字。他们认为对的事情，就必须坚持。比如，他认为孩子感冒了就该多喝水、物理降温，你觉得应该去看医生吃药。这不是科学问题，而是两种观念的碰撞。他不会和你商量，而是会直接告诉你“听我的，我这是为孩子好”。你如果反对，他会认为你不讲道理。这种沟通方式，一次两次还行，时间长了，再好的感情也会被磨出裂痕。因为在他们看来，坚持原则高于维持关系。

那么，为什么会形成这种性格？
原因很复杂。有些可能和天生的气质有关。有些人天生就比较执着。
更重要的还是后天环境。比如，一个人在成长过程中，通过坚持自己的原则获得了成功和认可，他就会不断强化这种行为模式。就像我那个同事，他的“一根筋”给他带来了领导的信任，他自然会觉得“坚持原则就是对的”。
还有一种情况是出于恐惧。改变意味着未知，未知带来不安全感。待在自己熟悉的世界里，用自己熟悉的规则去应对一切，会让他们感到安全。他们的“不变”，本质上是一种自我保护。

如果你身边有这样一块“顽stor”，该怎么和他相处？
首先，不要试图去改变他。这就像对着一块石头喊“你给我变软一点”，是完全没有用的，只会让他更硬。你越是激烈地反对他，他越是会坚信自己是对的，因为他会把你的反对看作是对他原则的挑战。
其次，要用事实和逻辑说话，而不是情绪。顽石性格的人通常吃软不吃硬，但更吃“理”。如果你希望他说服，不要说“我觉得你应该怎样”，而是说“你看，这里有份数据报告，显示如果我们这样做，效率可以提高20%。这是具体的步骤和证据。”把选择题变成有理有据的证明题，他接受的可能性会大得多。
最后，给他时间和空间。他们接受新事物很慢，需要一个漫长的消化过程。你今天提了个建议，他当场否定了，但可能过了一个星期，他自己想通了，会默默地把事情给做了。不要催，催就是对抗。

如果你发现自己就是那块“顽石”，怎么办？
这不一定是坏事。首先要肯定自己性格里好的那一面：有原则、可靠、坚定。这些都是宝贵的品质。
但同时，也要有意识地提醒自己，原则性和固执是两回事。原则是你的核心价值观，比如“诚实”、“负责”，这些当然要坚守。但固执，是把做事的方式方法也当成了原则。比如“我必须用A方法做这件事，用B方法就是错的”，这就不是原则，是固执。
可以试着给自己开一扇小窗。当别人提出不同意见时，先别急着反驳。在心里对自己说：“先听他说完，就当听个故事。他说的不一定对，但万一，他说的有一点点道理呢？”
这个小小的心理转变，就能让你从一个封闭的堡垒，变成一个至少有瞭望口的大门。你不需要放弃你的阵地，但至少，你可以看看外面的世界是什么样的。
坚守内核，但保持开放。这样，你这块“顽石”，就能从一块绊脚石，变成一块人人都可以信赖的基石。