三级安全教育是指哪三个

三级安全教育，说白了就是新员工入职必须过的三道关，分别是公司（厂级）、车间（部门级），还有最后的班组（岗位）级。 这套流程不是哪个老板拍脑袋想出来的，是法律法规明确要求的，是企业安全生产的基础。 目的很直接，就是让你在正式上手干活前，脑子里先绷紧“安全”这根弦，知道啥能干，啥不能碰，怎么保护自己别受伤，也别伤着别人。

咱们一个个掰开揉碎了说。

第一级：公司（厂级）安全教育

这第一道关，是你迈进公司大门后的第一课。 通常是公司的安全管理部门来负责。 你可以把它理解成一个“宏观”层面的安全教育。内容听起来可能有点宽泛，但每一样都关系到你在整个公司的基本生存法则。

具体都讲些什么呢？

首先，会告诉你国家和公司关于安全生产的法律法规、方针政策。 这就像游戏开始前，系统先告诉你基本规则。比如，“安全第一，预防为主，综合治理”这个方针，你肯定会听到耳朵起茧。 听着像口号，但实际上是所有安全工作的核心思想。还会告诉你作为员工，你有哪些安全生产的权利和义务。 比如说，你有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现隐患要及时报告。 这不是让你去跟领导对着干，而是法律赋予你保护自己的权力。

其次，会介绍公司的整体情况。 比如公司是干嘛的，生产些什么产品，主要工艺流程是怎样的，哪些地方是重大危险源，分布在厂区的什么位置。 举个例子，一个化工厂，可能会告诉你A区域是罐区，B区域是反应釜区，这些地方不能随便进，更不能动火。还会讲公司的安全发展史，让新来的你对公司的安全文化有个初步印象。

然后，就是最让人警醒的部分——事故案例教育。 这部分通常不会只讲条条框框，而是会用真实发生过的、血淋淋的事故案例来给你上课。 可能是本公司的，也可能是同行业的。目的就是让你看到，一个小小的疏忽、一次图省事的违章操作，可能会导致多么严重的后果。这种视觉和心理上的冲击，比念一百遍规章制度都管用。

最后，还会讲一些基础知识，比如发生火灾了怎么报警、怎么用灭火器，有人受伤了怎么进行简单的急救和包扎，以及出了工伤事故应该按什么流程上报等等。

这一级教育的时间通常是4到16个小时不等，结束时一般会有个考试，考过了才能进入下一关。千万别觉得这是走形式，这是在帮你建立一个大的安全框架。

第二级：车间（部门级）安全教育

恭喜你通过了第一关，现在你被分配到具体的车间或者部门了。这一级的教育就更有针对性了。 负责人通常是车间主任或者部门主管。

内容主要围绕你所在的这个车间来展开：

第一，介绍车间的“家底”。 这包括车间的生产特点、工艺流程、主要设备有哪些、危险区域在哪里、存在哪些有毒有害物质等等。 比如你进的是一个机加工车间，那负责人就会告诉你，这个车间金属切削机床多、电气设备多、吊车多，到处都是油。 操作机床时要特别注意旋转的部件，防止衣服、头发被卷进去；地面有油污要及时清理，防止滑倒。

第二，学习车间的规章制度和操作规程。 这一层级的规章制度会比公司级的更具体。比如，会明确告诉你，进入车间必须穿戴好哪些劳动防护用品，比如安全帽、劳保鞋、防护眼镜。 在我们以前的厂里，就有个规定，机床转动的时候绝对不准戴手套操作，因为手套的线头很容易被卷进机器里，瞬间就能把你的手拽进去。

第三，还是事故案例剖析。 但这次的案例会更聚焦于本车间或者类似车间发生过的事故。 讲的都是身边活生生的例子，更能让你感同身受。比如会讲，“去年隔壁班组的小王，就是因为图方便，没停机就伸手进去清理铁屑，结果三个手指头没了。” 这种故事一听，你下次再想图省事，心里就会咯噔一下。

第四，会进行现场操作示范。 可能会让经验丰富的老员工或者班组长，实际操作一遍设备，边操作边讲解安全要领。 告诉你怎样是对的，怎样是错的，错了会怎么样。比如，调整机床速度、测量工件、加油，都必须先停车再进行。

车间级教育，是把你从对公司“宏观”的认知，拉到了你即将工作的这个“中观”环境里，让你知道自己周围具体有哪些危险，以及该如何应对。

第三级：班组（岗位）级安全教育

这是最后一关，也是最关键的一关。 因为它直接关系到你每天具体要干的活儿。 带你的人，通常就是你们的班组长或者你岗位上的师傅。 这级教育非常实际，几乎所有内容都和你眼前的这台机器、你手上的这个活儿有关系。

主要内容有这么几块：

首先，就是岗位安全操作规程的学习。 班组长会拿着操作规程，一个条款一个条款地给你讲，并且会结合着你面前的设备，告诉你这个按钮是干嘛的，那个开关有什么用，哪个地方绝对不能碰。 比如，擦拭机器前必须先切断电源，并且挂上“有人作业，禁止合闸”的警示牌。

其次，是风险告知和个人防护。 师傅会明确告诉你，你这个岗位上最容易出什么事，存在哪些危险因素。 比如，焊接岗位，就要注意电弧光伤眼睛、防止触电、防火防爆。然后会手把手教你如何正确穿戴和使用这个岗位所需要的个人防护用品。 比如电焊工，要戴好电焊面罩，穿好绝缘鞋，戴好帆布手套。

再次，是强调岗位之间的衔接配合。 生产是一环扣一环的，你这个岗位和上下游岗位之间如何安全地交接班、如何配合，都是需要学习的内容。 比如天车吊运重物时，指挥、司索和司机之间的手势和信号必须统一，不能有任何误解。

最后，还是离不开事故案例。 但这次的案例就更具体了，可能就是这个班组、甚至就是你这个岗位上曾经出过的事故。 “看到那台机器了吗？五年前你师兄就是在那上面出的事，因为……” 这种身边人的教训，最具震撼力。

通过这三级教育，并且每一次都考試合格后，你才算真正拿到了上岗的“通行证”。 有些不正规的公司，可能会觉得这个流程很麻烦，随便签个字就让你上岗了，这是极其不负责任的。 三级安全教育就像是给你穿上了一层层的“盔甲”，虽然不能保证你百分之百不出事，但它能最大限度地让你知道危险在哪，以及如何去规避危险，这是对你自己负责，也是对家人和同事负责。