初定职称和评审职称什么区别

咱们来聊聊职称这个事，很多人一头雾水，特别是“初定职称”和“评审职称”这两个词，听着都差不多，但实际上是两码事。搞不清楚，你可能会走很多弯路，浪费不少时间。

直接点说，初定职称就像是给大学毕业生的一个“新手大礼包”。你只要是全日制正规大学毕业，专业和工作对口，干满规定的年限，基本上就能自动拿到一个初级或中级职称。这是一个资格认定，不是竞争。它看的是你的“出身”（学历）和“工龄”（工作年限）。

评审职称就不一样了，这是真刀真枪的“打怪升级”。不管你是谁，想拿到中级、副高级、正高级职称，都得参加评审。评审是一个选拔过程，有名额限制。你得准备一大堆材料，证明你比别人强，然后让一帮专家来评判你够不够格。它看的是你的业绩、能力和贡献。

为了让你看得更明白，我们把它拆开来，一点一点说清楚。

第一点：针对的人群完全不同

初定职称是专门为全日制毕业生准备的。关键词是“全日制”。如果你是自考、函授或者其他非全日制的学历，这条路基本上就堵死了，只能老老实实走评审的路。

具体来说，国家对这个有明确的规定：

中专毕业，工作满一年，可以初定“员”级职称。

大专毕业，工作满三年，可以初定“员”级职称；或者，从事技术员工作满两年，可以初定“助理”级职称。

本科毕业，工作满一年，可以直接初定“助理”级职称。

硕士研究生毕业，工作满三年，可以直接初定“中级”职称。

博士研究生毕业，可以直接初定“中级”职称。

你看，这个规定写得死死的，就像一个公式。你把自己的学历和工作年限套进去，就知道自己能不能走“初定”这条路。比如你是个正经八百的本科毕业生，干对口专业的工作满了一年，那你就可以去申请初定一个助理工程师、助理经济师之类的职称。

但评审职称的门就宽多了，它对所有人开放。不管你是全日制还是非全日制学历，只要你满足了申报条件，都可以参加。你想从助理级升到中级，或者从中级升到高级，唯一的路就是评审。甚至有些地方，非全日制学历的人连初级职称也需要通过评审才能获得。

所以，你先看看自己的毕业证，如果是“普通高等学校”发的，那恭喜你，你有机会领个“新手大礼包”。如果不是，那就直接准备“打怪升级”吧。

第二点：流程和难度天差地别

这是两者最核心的区别。

初定职称的流程非常简单，说白了就是个行政审批。 基本上就三步：

1. 填表： 你需要填写一份《初次认定专业技术资格呈报表》。

2. 准备材料： 把你的毕业证、学位证、劳动合同、近期的社保缴费记录这些基础材料准备好。

3. 提交审核： 把这些东西交给单位的人事，或者自己送到当地的人力资源和社会保障局（人社局）。

然后就等着人社局的工作人员审核。他们只看你的材料是不是齐全、真实，你的学历和工作年限是不是符合规定。符合，就盖章发证。整个过程没有专家介入，没有答辩，更没有淘汰率。只要你材料没问题，就一定能通过。所以它的难度，基本为零，主要是跑腿和准备材料的辛苦。

评审职称的流程就复杂多了，难度也大得多。它是一个优中选优的过程。

整个流程走下来，少说也要折腾大半年。

1. 准备材料： 这是最耗费精力的环节。它需要的不是基础材料，而是一整套能证明你业绩和能力的“作品集”。这包括：

业绩成果： 你在单位做的项目、解决的技术难题、获得的经济效益，都要整理成书面材料，并且需要单位盖章证明。

论文著作： 申报中高级职称，基本上都要求有公开发表的论文。高级职称甚至要求在核心期刊上发表。

奖项专利： 你得过的行业奖项、发明专利，这些都是加分项。

继续教育： 很多地方要求你每年完成一定学时的继续教育，这也是硬性门槛。

2. 单位推荐： 你的材料首先要通过单位内部的审核和推荐。如果单位里申请的人多，名额有限，那你还得先在单位内部PK一轮。

3. 专家评审： 材料交到人社局后，会由你所在行业的专家组成一个评审委员会（评委会）来进行评审。专家们会仔细看你的材料，给你打分。

4. 面试答辩： 申报高级职称，很多时候还需要现场答辩。评委会的专家会当面提问，考察你的真实水平。这个环节很考验人的专业能力和心理素质。

5. 公示发证： 评审通过后，结果会进行社会公示，没问题了才会最终发证。

整个评审过程，充满了不确定性。因为评委是人，评价标准除了硬性规定，还有主观判断。而且每年通过率是有限制的。你可能材料准备得很充分，但同一年申请的人里有比你更厉害的，那你可能就被刷下来了。所以说，评审职称不仅是对你专业能力的考验，也是一场信息战和耐力战。

第三点：能获得的职称级别不一样

初定职称，你能拿到的最高级别通常就是中级职称。而且这还是针对博士和硕士的。对于占大多数的本科和大专毕业生来说，通过初定能拿到的只是“员”级或“助理”级这种初级职称。 它只是你职业生涯的一个起点。

而评审职称，涵盖了从中级、副高级到正高级的所有级别。 它是你职业发展向上走的唯一通道。你想成为工程师、高级工程师、教授级高级工程师，每一步都必须经过评审。可以说，你职业生涯能达到的高度，完全取决于你能在职称评审这条路上走多远。

总结一下，用个简单的比喻：

• 初定职称 就像是你大学毕业，学校根据你的成绩，自动发给你一张毕业证和学位证。这是一个你应得的、证明你基础学历的凭证。
• 评审职称 就像是你毕业后去找工作，参加一场场面试。你得准备简历（业绩材料），展示你的能力（论文、奖项），回答面试官的提问（答辩）。最后，公司（评委会）会在众多求职者中，选择最优秀的几个发offer（通过评审）。

所以，如果你是一个刚毕业没几年的全日制大学生，千万别错过初定这个机会。这是国家给你的政策福利，流程简单，通过率高，能让你快速拿到职业生涯的第一个“身份认证”。拿到初级职称后，你才能更快地满足申报中级职称评审的年限要求。

而如果你已经工作多年，或者你的学历不是全日制，那就别再想初定的事了。你应该把全部精力都放在准备评审材料上。早点了解评审的要求，有计划地去积累业绩、发表论文、参加继续教育。评审是一场硬仗，但只要你准备充分，一步一个脚印，总能攻克下来。