教师编制考试一年几次

教师编制考试一年到底有几次？这个问题没法简单用一个数字回答。因为它不像教师资格证考试那样，全国有统一的考试时间。 教师编制考试的组织形式更多样，所以考试次数得看具体情况。

简单来说，教师编制考试主要分成这么几种：省份统一组织的考试、各个市或者区县自己组织的考试，还有一些特殊类型的招聘。不同的类型，考试时间和次数都不一样。

省级统考：大部队，通常一年一次

很多省份会搞统一的教师招聘考试，这就像“省考”。 这种考试规模大、岗位多，覆盖全省大部分地区。比如福建省，通常在每年的三四月份发布公告并组织考试。 还有一些省份会参加全国性的事业单位联考，里面的教师岗（也就是D类岗）也属于这一类。这种省级的大型统考，确定性最高，基本上一年就一次。 对于大部分备考的人来说，这是最主要的机会。

参加省级统考的好处是，可以一次性看到很多地区的岗位，选择面广。但缺点是竞争也大，全省的考生都盯着。

市、区（县）级单招：零散出击，机会贯穿全年

除了全省统一的大动作，很多地级市、区县会根据自己的实际需求，单独组织招聘考试。 这种考试非常灵活，贯穿全年都可能有。 比如，一个区里某几所学校缺老师了，教育局和人社局就会发布一个招聘公告，组织一次考试。这种招聘的特点是：

• 时间不固定：上半年、下半年都可能出现，尤其是在毕业季（6-8月）和年底（11-12月）会多一些，因为这时候学校需要补充新毕业的老师或者填补退休、调动留下的空缺。
• 针对性强：招聘的岗位和人数都比较明确，有时候甚至是某所学校缺某个学科的老师。
• 信息渠道分散：你需要盯着目标地区的市级、区县级人民政府官网，或者人力资源与社会保障局、教育局的官网。 因为信息发布的地方不一样，所以很容易错过。

所以，如果你只盯着省级统考，很可能会错过很多身边的小机会。我有个朋友就是这样，她一心准备省考，结果没考上。后来才发现，她家旁边的区里在她备考期间就单独招过一次，岗位还很不错，等她知道的时候报名早就截止了。所以，多刷刷目标地区的官网信息很重要。

为什么考试次数不统一？

原因很简单，就是各地需求不一样。教师编制不像公务员，每年有相对固定的退休和离职名额。学校的需求是动态的。比如，某个学区新建了一所小学，马上就需要大量补充各个学科的老师，这时候就会有一次大规模的单独招聘。或者，某个学校有几位老师休产假或者长期病假，也可能通过招聘合同制教师来临时补充，虽然不是编制，但也是一个进入学校工作的机会。

而且，各地的财政状况、学龄人口变化都会影响教师岗位的设置。所以，把招聘的权限下放到市、区县一级，能更快地响应这些变化。

怎么才能不错过考试机会？

既然考试时间和次数这么多变，主动获取信息就成了关键。下面是几个必须做的步骤：

1. 确定你的目标地区：你最想去哪个省？哪个市？甚至是哪个区？先把范围缩小，不要想着全国哪里有机会就去哪里，那样会耗费大量精力，效果也不好。

2. 收藏关键网站：把你目标地区的“省级教育厅官网”、“市级人民政府或人社局官网”、“区/县级教育局官网”这几个网站都收藏到你的浏览器里。 养成每周至少刷一两次的习惯，重点看“通知公告”或者“人事招聘”这类栏目。

3. 关注专门的信息平台：现在有很多提供教师招聘信息的网站和公众号，它们会汇总各地的公告。 利用这些平台可以节省你到处找信息的时间。但要注意，最终报名一定要回到官方网站，核实信息的准确性。

4. 理解公告内容：看公告的时候，重点关注报名时间、考试内容、岗位要求这几块。 比如，有的岗位要求必须是师范生，有的要求有户籍限制，这些都要看清楚，免得白费功夫。

总的来说，教师编制考试的机会，大大小小加起来，一年其实有不少次。 但这些机会是分散的，需要你自己主动去抓取。省级统考是主战场，但市、区县的单招考试是不可忽视的游击战。把两者结合起来，你的上岸机会才会更大。