国考历史最高分是多少

聊国考最高分这个事，其实有点像问“高考全国状元最高考了多少分”。听起来是个简单问题，但答案特别复杂，而且没几个人能给你一个确切的、官方认证的数字。

首先，最直接的一个障碍是，国家公务员局从来不公布所谓的“最高分”。他们只公布每个职位的入围面试最低分数线和拟录用人员名单。你想想，如果官方公布一个“历史最高分”，那第二年考生的压力得多大？这不符合公务员考试低调、稳妥的风格。所以我们现在听到的所有关于最高分的故事，基本都来自民间，是培训机构的宣传、考生的分享，或者是某些论坛上流传的“大神”事迹。

那么，这些流传的分数到底有多高？

我们得先搞清楚国考分数的构成。大部分人参加的国考，笔试就两门：《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。这两门满分都是100分，所以笔试总分是200分。

在只有这两门笔试的情况下，能考到150分以上，就已经是非常厉害的水平了。什么概念呢？行测这门考试，题量巨大，通常是130-135道题，要在120分钟内做完。很多人连题目都做不完。能上75分，就意味着你答题速度和准确率都远超常人。而申论，主观性更强，要在有限时间内阅读大量材料并写出几千字的东西，能稳定在70-75分，也绝对是高手。两门加起来超过150分，基本可以横扫绝大多数职位了。

网上流传的一些“神仙分数”，笔试成绩经常出现在160分，甚至170分以上。比如，很多人都听说过2013年国税系统有个岗位出现了174.9的笔试分。这个分数在当年简直是石破天惊。虽然这个数字的真实性无法100%从官方渠道证实，但它在考生圈子里流传了这么多年，已经成了一个传说。能考到这个分数，意味着行测和申论的单科成绩可能都接近90分。这在国考里，难度堪比高考数学考满分。

但是，事情还没完。国考的职位五花八门，不是所有职位的笔试总分都是200。

有些特殊职位，比如中国银保监会、证监会，或者外交部的一些职位，除了行测和申论，还需要考一门《专业科目笔试》。这样一来，笔试的总成绩就不是按200分来算了，而是有另外一套折算方法。

举个例子，某个需要考专业课的职位，它的笔试成绩计算公式可能是：笔试成绩 = (行测成绩 × 25%) + (申论成绩 × 25%) + (专业科目成绩 × 50%)。你看，这个总分就不是一个简单的加总了。网上也流传过这类职位的“大神”，折算后的笔试成绩高达80多分甚至90分（满分100分制）。你不能直接拿这个90分去和前面那个170分比，因为计算体系完全不同。

所以，当我们讨论“最高分”时，必须先问清楚：是哪个部门的？考不考专业课？是哪一年的考试？因为每年的题目难度都在变。2015年的150分和2022年的150分，含金量可能完全不一样。有一年题目特别难，可能140分就是顶尖水平了。

而且，只谈笔试分数，其实只说了一半。

国考是笔试加面试。你的最终成绩，是笔试和面试成绩按比例（通常是50%对50%）合成的。一个人的笔试成绩再高，如果面试表现不好，也可能被翻盘。我见过笔试第一名，领先第二名七八分，结果面试发挥失常，总分被第二名反超的例子。

面试满分是100分。考官们打分通常会比较集中，大部分人的分数在80到88分之间。能拿到90分以上的，凤毛麟角。如果你笔试成绩只是刚刚压线进入面试，而你的对手笔试比你高了10分（折算成最终成绩就是5分），那你在面试中至少要比他高出10分才能追回来。这在面试里是很难实现的。

这就引出了一个更实际的问题：对我们普通考生来说，纠结那个遥不可及的“历史最高分”意义不大。真正有用的，是关注你目标职位的“最低入围面试分数线”。

这个分数线才是决定你生死的关键。国考几万个职位，分数线千差万别。北京的中央部委，一个热门职位可能要150分才能进面试。而西部一个偏远地区的基层岗位，可能110分就够了。这中间的差距有三四十分，简直是天壤之别。

所以，一个聪明的考生，他不会去想怎么考到170分。他会先确定自己想考的几个职位，然后去查这些职位往年的入围分数线。比如，他发现目标职位A，过去三年的分数线分别是135、138、136。那他就知道，今年的目标应该是考到140分以上才比较稳。如果能考到145分，那他就有了5到10分的领先优势，面试的时候心态就会好很多。

这个策略比盲目追求一个虚无缥缈的最高分要有效得多。你需要做的就是：

第一步，找到近三到五年国考的面试名单公告。这些在国家公务员局网站上都能查到，或者一些大的公考培训网站也会整理好。

第二步，用Excel表格把你感兴趣的职位代码、职位名称、招录人数、最低入围分数线都整理出来。

第三步，分析这些数据。看看分数的趋势是上升还是下降，大概稳定在哪个区间。

通过这个过程，你对自己的目标会有一个清晰的、数字化的认知。你知道了努力的方向，而不是单纯地觉得“分数越高越好”。

总的来说，“国考历史最高分”是一个很难有标准答案的问题。因为它数据不公开、考试科目和计分方式多样、每年难度也不同。我们能接触到的，只是一些接近传说的高分案例。对于备考的人来说，与其仰望这些神仙打架，不如低头看看自己脚下的路。把目标职位的历年分数线研究透彻，给自己定一个切实可行的目标分数，然后踏踏实实地去学习、去练习，争取在笔试中建立优势。这才是通往上岸最稳妥的路。