考编制的要求

考编制，说白了就是去考事业编制或者公务员，目标是获得那个所谓的“铁饭碗”。 这两种都属于编制，但差别挺大。公务员是行政编制，主要是国家行政机关里的人，比如各级政府部门。 事业单位是事业编制，大多从事社会公益性工作，像学校、医院、科研单位这些。 虽然现在有些事业单位在改革，甚至搞聘用制，但编制的稳定性总体还是比在企业强。

想考进这个体系，得先过几道硬门槛。这些要求不是哪个单位拍脑袋定的，而是有明确规定的。

第一关：身份和品行

首先，你必须是中国公民，这是最基本的前提。 然后是政治上的要求，得拥护党的路线，不能在重大的政治问题上跟中央唱反调。 这一点虽然听起来有点虚，但在政审环节是会认真核查的。平时言行不当，在网上发表过不合适的言论，都可能成为阻碍。

还有一条是不能有犯罪记录。 任何刑事处罚记录都会让你直接失去资格。一些严重的违纪行为，比如被开除公职，或者在以前的编制考试里被认定作弊且还在禁考期内的，也都没戏。 甚至失信被执行人，也就是大家说的“老赖”，也会被拒绝。

第二关：年龄，一个很现实的坎

年龄是个硬杠杠，大部分岗位都要求报考者在18周岁到35周岁之间。 这个年龄线卡得非常死，到报名截止那天，你超一天都不行。为什么是35岁？这可能是考虑到培养成本和职业发展周期，算是一个约定俗成的规定。

当然也有例外。对于应届的硕士和博士研究生，或者一些专业技术性特别强的岗位，年龄限制会放宽到40岁，甚至45岁。 比如一些医院招聘高级职称的医生，或者科研单位引进高学历人才，就会有这样的特殊政策。 另外，像退役军人等特殊群体，部分岗位也会适当放宽年龄要求。 总之，趁年轻考肯定是对的，选择更多。

第三关：学历和专业，岗位匹配是关键

学历是敲门砖。现在考编制，大专学历起步的岗位越来越少，大部分都要求本科及以上。 尤其是好单位、好岗位，硕士、博士起点都很常见。学历越高，在年龄和岗位选择上确实更有优势。 需要注意的是，招聘公告里说的学历，必须是在报名前已经拿到的毕业证，自考、成考等非全日制学历只要国家承认，并且能在规定时间前拿到证书，同样可以报考。

比学历更重要的是专业。编制考试的岗位专业要求非常严格，可以说是“一个萝卜一个坑”。 招聘简章里会有一个详细的职位表，每个岗位要求什么专业都写得清清楚楚。你的毕业证上写的专业名称，必须和职位表里要求的专业名称一字不差，有时候括号里的内容都不能算。

如果你的专业是“计算机科学与技术”，但岗位要求是“计算机类”，那就可以报，因为“计算机类”是一个大的学科门类，包含了下面的二级学科。 但如果岗位直接写明要“软件工程”，那你学“计算机科学与技术”的就不能报。有些地方对专业审核很死板，差一个字都不行。所以，报名前一定要一个字一个字地核对专业要求。

第四关：身体条件

身体健康是必须的。 过了笔试和面试，就会有体检环节。体检标准参照的是公务员录用体检通用标准，很详细，从视力、听力到内科、外科都有要求。有一些特殊岗位，比如警察，还会有更严格的体能测试和体检标准。有传染性疾病或者其他严重疾病，肯定是通不过的。

考编的完整流程是什么样的？

了解了基本要求，再来看看整个流程。考编制就像打一场持久战，不是一次考试就完事了。

1. 关注公告：这是第一步，也是最关键的一步。所有招聘信息都通过官方渠道发布，比如各地的人力资源和社会保障局网站、公务员考试网等。 公告里会明确招聘的单位、岗位、人数、报考条件和时间安排。一定要看原版公告，不要轻信培训机构的“内部消息”。

2. 网上报名和资格初审：看好心仪的岗位后，在规定时间内去指定的报名网站填写个人信息，提交报名申请。 提交后，招聘单位会对你的信息进行初步审核，看看你是否符合基本条件。

3. 笔试：这是最大规模的筛选环节。事业单位考试的笔试内容比较杂，常见的是考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，或者《公共基础知识》。 《职业能力倾向测验》有点像公务员考试的《行测》，考查言语理解、数量关系、判断推理这些。 《公共基础知识》则包罗万象，政治、经济、法律、历史、科技，什么都可能考。 如果是教师、医生这类专业性强的岗位，还会加考专业知识。

4. 资格复审：笔试成绩出来后，会划定一个分数线，排名靠前的人进入下一轮。在面试之前，通常会有一个资格复审环节。 这时候你需要带着身份证、毕业证、学位证等各种材料的原件去现场核对，证明你在网上报名的信息都是真实的。材料不全或者造假，会直接被取消资格。

5. 面试：面试是对应变能力、语言表达和综合素质的直接考察。 最常见的形式是结构化面试，就是所有考生回答相同的题目，考官根据你的表现打分。 有些岗位还会有无领导小组讨论、试讲（教师岗）等形式。 面试的淘汰率也很高，直接决定你能不能进入最后环节。

6. 体检和考察（政审）：面试通过后，会按照总成绩（笔试和面试成绩按一定比例加权）排名，排名靠前的人进入体检和考察环节。 体检就是前面说的身体检查。考察，也就是我们常说的政审，会去你毕业的学校、工作过的单位、户籍所在地的派出所了解你的现实表现、家庭背景、社会关系等，确保你政治可靠、品行端正。

7. 公示和录用：所有环节都顺利通过后，拟录用人员名单会在网上公示一段时间，接受社会监督。 公示期没问题，就会正式下发录用通知，签订聘用合同，办理入职手续，你就正式成为一名编制内人员了。

整个流程走下来，短则两三个月，长的可能要半年甚至更久。 而且竞争非常激烈，一个热门岗位几百甚至上千人抢是常事。 所以，决定考编前，一定要想清楚，并且做好充分的准备。