很多人都卡在这个问题上,以为教资考试跟我们上学时期末考试一样,卷面100分,考60分就万岁。你要是真这么想,那可就掉坑里了。小学教资这事,分数玄机还挺多,咱们今天就把它说明白。
首先,你必须知道一个核心概念:报告分和卷面分是两码事。
你在查分网站上看到的那个“70分合格”,是报告分,也可以叫它折算分。而你真正在考场上答题得到的那个分数,是卷面分。这两者不是一回事。
笔试科目,不管是《综合素质》还是《教育教学知识与能力》,卷面满分都是150分。但是,最后通知你成绩的时候,系统会把你的卷面分按照一个复杂的公式,折算成一个满分120分的报告分。而这个报告分的及格线,被统一划定在70分。
所以,第一个大白话结论就是:你查到的成绩单上,只要是70分及以上,你就过了。低于70分,哪怕是69分,也得下次再来。
但这才是问题的开始。大家最想知道的,是我卷面到底要考多少分才稳?
这个问题的答案是:没有一个固定的分数线,因为它每年、每个省份都可能不一样。
为什么会这样?因为教资考试不是一个标准化的及格考试,它是一个选拔性的通过率考试。说白了,它要控制一个固定的通过率。比如,某个省份今年定下的笔试通过率是30%,那么系统就会把所有考生的成绩从高到低排序,排在前面30%的考生,他们的最低卷面分,就成了今年的“隐形及格线”。然后,系统会用一个换算公式,把这个“隐形及格线”的分数,刚好对应成报告分70分。
这样说可能有点绕,我举个例子你就懂了。
假设今年山东的小学教资考试,题目比较难,大家普遍考得不好。考生的卷面分排下来,排在第30%的那位同学,卷面分考了90分(满分150)。那好,系统就把90分定义为及格线,然后通过公式换算,让卷面90分刚好等于报告分70分。那你如果考了91分,报告分可能就是71分,你就过了。你考了89分,报告分可能就是68.x分,你就挂了。
再假设,第二年山东的题目很简单,大家考得都很好。排在第30%的那位同学,卷面分考了102分。那么这一年,102分就成了事实上的及格线。你就算考了100分,比去年的90分高多了,但换算下来,你的报告分可能还是不到70,你照样过不了。
这就是为什么每年都有人喊,我感觉考了90多分,怎么还是没过?原因就在这里。你考得好不好不重要,重要的是,你有没有比同一批考试的另外70%的人考得好。
所以,我们不能只盯着60%的分数去准备。卷面150分,你奔着90分(也就是60%)去,风险太大了。根据过去几年的经验数据和大部分通过者的反馈来看,一个比较稳妥的目标是:卷面分争取考到95到100分以上。
当你能稳定地在模拟卷上拿到100分左右的成绩时,你通过笔试的概率就很大了。当然,越高越好,你考个110分,那基本就稳了。低于90分,就要开始祈祷你所在的省份题目难、对手弱了。
这是笔试的部分,两科《综合素质》和《教育教学知识与能力》都得过,一科过了另一科没过,下次没过的那科还得重考。笔试成绩有效期是两年,两年内你必须通过面试。
接下来说说面试。
面试就简单直接多了,它不给你看分数。面试的最终结果只有两个:“合格”或“不合格”。
这比笔试还玄乎,因为你完全不知道自己具体表现如何,只有一个结果。面试主要考查的是你作为一名老师的潜力,而不是你的知识储备有多深。流程一般是:抽题、20分钟备课、5分钟结构化问答、10分钟试讲、5分钟答辩。
面试官会从好几个维度给你打分,比如你的教姿教态、语言表达、板书设计、教学思路、临场反应等等。最后汇总成分数,但这个分数不对外公布,只给你一个“合格”或“不合格”的结论。
面试的通过率通常比笔试要高一些,普遍认为在70%左右。但这不代表你可以掉以轻心。很多人笔试准备得很充分,死记硬背了很多知识点,结果面试时紧张得说不出话,或者讲课像在念经,没有互动感,最后还是被刷下来。
我见过一个朋友,笔试考了很高分,知识点倒背如流。面试抽到一篇语文课文,他上去就把作者生平、段落大意、中心思想一口气全背了出来,像个机器人。然后面试官问他:“如果你在课堂上提问,学生们都沉默,你怎么办?”他一下就懵了,支支吾吾说不出来。最后结果就是“不合格”。
为什么?因为他没有表现出当老师的样子。老师不是复读机,老师需要引导、需要启发、需要和学生互动。面试官想看的是你的“教师范儿”。
所以,面试要过,关键在于:
- 声音洪亮,普通话标准。 至少要达到二级乙等,语文老师要求二级甲等。这是硬性要求。
- 穿着得体,别太随意。 不用穿正装,但要干净、整洁,像个老师的样子。
- 试讲要有互动感。 哪怕台下坐的是面试官,你也要假装下面全是小学生。要用提问、鼓励、微笑的眼神去互动。比如,“这位同学请你回答一下”、“大家说,对不对呀?”这种话一定要有。
- 板书要清晰。 字不要求多好看,但一定要工整,布局要合理,重难点突出。
- 自信、从容。 别紧张,深呼吸。就算讲错了,或者被问到不会的问题,也别慌。坦诚地承认,然后表达自己会去学习和改进,这比胡说八道强得多。
总的来说,小学教资考试的通关路径是这样的:
第一步:笔试。两科卷面分(150分制)都尽量考到95-100分以上,确保换算后的报告分超过70分。
第二步:面试。好好准备,多对着镜子练习,展现出自信、有亲和力的教师形象,拿到“合格”的结果。
第三步:拿到考试合格证明后,在规定时间内准备好普通话证书、体检报告等材料,申请认定教师资格证。
整个过程,分数只是一个环节,尤其是笔试分数,别被那个70分迷惑了。把它理解成一场排位赛,你的目标不是及格,而是要超过你身边大部分的竞争者。
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